ÜBER ONLY
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Karriereseite und Stellenangebote – ONLY Stores Germany
ÜBER ONLY
UNSERE VISION
Eine Welt, eine Philosophie, eine Familie ist die Unternehmensphilosophie bei BESTSELLER und somit auch bei ONLY. Das Interesse und Wohlergehen unserer Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Bei allem, was wir tun. Ein hoher Qualitätsanspruch und Mitarbeiter, die ihre Arbeit mit Leidenschaft ausführen, sind unsere Philosophie. Um unserem Qualitätsanspruch gerecht zu werden, richten wir unsere Arbeit nach unseren Grundprinzipien aus. Seit 1975 haben wir 10 Gründungsprinzipien, an denen wir uns orientieren. Diese formulierte Troels Holch Povlsen, Gründer von BESTSELLER, vor fast 50 Jahren. Diese Prinzipien waren damals verlässliche Richtlinien und drücken auch heute noch die Essenz des BESTSELLER-Geistes aus.
UNSERE PRINZIPIEN
WE ARE HARD-WORKING
Wir arbeiten sorgfältig, schnell und fleißig– unsere Kunden und Mitarbeiter können sich stets auf uns verlassen. Jedem Anliegen begegnen wir individuell und suchen maßgeschneiderte Lösungen.
WE TAKE NOTHING FOR GRANTED
Wir sehen das Selbstverständliche nicht als selbstverständlich. Wir wissen den Einsatz eines jeden Einzelnen sehr zu schätzen.
WE ARE BUSINESS-MINDED
Unsere Anforderungen an ein kundenorientiertes Denken und Handeln sind hoch und entsprechen dem anspruchsvollen Niveau unserer Kunden. Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung, um durch optimal aufeinander abgestimmte Prozesse die hohen Erwartungen zuverlässig erfüllen zu können.
WE ARE LOYAL
Der Grundsatz in unserem Unternehmen ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Team und unseren Kunden. Die Basis für dieses Vertrauen bilden Ehrlichkeit, Offenheit, Verbindlichkeit und Qualität. Bei unseren Tätigkeiten haben wir stets den Fokus unserer Kunden und Mitarbeiter vor Augen.
WE ARE CO-OPERATIVE
Wir pflegen eine offene, ehrliche und kooperative Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen.
WE WANT TO SEE RESULTS
Unsere Arbeit und unsere Bemühungen haben natürlich ein Ziel: Erfolg!
Die gesetzten Ziele werden stets überprüft und optimiert.
Dabei sind wir uns bewusst, dass wir nur so gut sind, wie die Summe unserer Mitarbeiter und dass unsere Mitarbeiter maßgeblich den Erfolg unseres Unternehmens ausmachen.
WE ARE HONEST
Wir gehen ehrlich mit unseren Kunden und Mitarbeitern um und halten, was wir versprechen. Wir pflegen ein vertrauensvolles und transparentes Miteinander.
WE WANT SIMPLE SOLUTIONS
Man muss das Rad nicht immer neu erfinden, wenn man die Dinge ins Rollen bringen will. Deshalb versuchen wir mit einfachen Lösungen positive Resultate zu erzielen und wirtschaftlich zu handeln.
WE ALWAYS KEEP OUR PROMISES
Wir geben kein Versprechen, dass wir nicht halten können – wenn wir etwas versprechen, setzen wir alles daran, es zu halten.
WE WANT TO BE THE BEST
Wir streben nach Spitzenleistungen bei allem, was wir tun!
WIE ALLES BEGANN
Die Geschichte von BESTSELLER reicht bis ins Jahr 1975 zurück, als Troels Holch Povlsen und Merete Bech Povlsen einen Laden im dänischen Ringkøbing eröffneten. Ursprünglich diente dieses Geschäft dazu, Kleidung für Troels‘ Onkel zu verkaufen. Aber schon wenig später wurde das Geschäft erweitert. Das Paar begann eigene Produkte zu importieren und an Großhandelspartner zu verkaufen.
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was für eine vielfältige Auswahl wirklich hinter der Marke
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Gerade in heutiger Zeit wird die Nachhaltigkeit wieder besonders
wichtig. Doch wir haben schon viel früher unsere
Nachhaltigkeitsstrategien festgelegt.
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Informationen zum Arbeitsalltag bekommt man am besten
von den Mitarbeitern selbst. Deswegen teilen Mitarbeiter
hier ihre Erfahrungen mit Ihnen.
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